今年以来，吉林市强化构建“大人才”格局，聚焦高校毕业生等青年人才引育留用核心环节，坚持政策留人、品牌留人、服务留人协同发力，以特色品牌强吸引、硬核政策筑保障、暖心服务优环境，全方位构建近悦远来的人才生态，为全市高质量发展和全面振兴汇聚强劲人才动能。

品牌留人，特色名片拓宽引才渠道

持续擦亮“大东山水迎天下北国江城聚人才”核心引才品牌，坚持精准施策、全域引才，以品牌效应吸引八方英才汇聚江城。今年以来，全市累计举办“人才集结号”主题各类就业招聘活动185场，组织2044家次企事业单位携岗参会，提供优质就业岗位2.8万个次，现场初步达成就业意向3724人次，通过常态化、精准化招聘对接，让引才品牌深入人心、引才实效持续彰显。

政策留人，真金白银筑牢留才根基

吉林市聚焦青年人才最关心的就业、住房、创业等现实需求，精准实施高校毕业生五项补贴政策，按博士、硕士、本科分层兑现补贴标准，以“真金白银”降低人才留吉发展成本，累计发放高校毕业生就业创业五项补贴2023.6万元，同时，系统谋划市、县两级事业单位公开招聘，统筹推进校企订单式培养、新型学徒制培训，整合培训补贴、专项资金等扶持政策，为人才留吉就业、职业发展提供坚实政策支撑，让青年人才留得下、稳得住、有奔头。

服务留人，温情护航厚植留才沃土

吉林市坚持以暖心服务传递城市温度，全维度优化人才服务保障。在公务员考试期间，专门在火车站、重点高速口设立人才服务点，提供政策咨询、准考证打印、应急物资、交通引导等一站式暖心服务；联动本地60余家优质餐饮、住宿商户，为考生及求职人才提供专属优惠，以贴心举措彰显城市诚意。同时，在各类招聘活动中推行一对一岗位匹配、政策解读、线上长效跟进为人才提供全流程就业帮扶，用有温度、有力度的精准服务，让各类人才在江城安心就业、舒心生活、倾心发展。

下一步，吉林市将持续深化品牌、政策、服务三大留才举措，不断完善人才引育留用全链条工作体系，常态化开展精准引才、暖心服务活动，吸引更多优秀人才扎根江城、建功立业，为全市老工业基地全面振兴全方位振兴注入源源不断的人才活力。

初审初校：刘翰昆

复审复校：李明璞

终审终校：杨旭东