——市人社局到龙潭区开展人才专项调研工作
7月20日，吉林市人社局党组书记、局长梁荣罡带队来龙潭区开展人才专项调研。通过召开座谈会、听取汇报、实地走访等形式，全面了解人才政策3.0版贯彻落实情况、化工产业发展现状和人才队伍建设情况。
调研组来到吉化集团，首先参观了吉化集团项目展示文化墙，工作人员详细介绍了企业发展历程和企业重点项目。
座谈会上，吉化集团总经理助理兼党委组织部部长陈建军同志分别从人才队伍构成、吸纳人才方式、职业技术等级鉴定、项目建设和科技创新等几个方面与调研组深入探讨，并对我市人才工作提出意见建议。
随后，调研组抵达吉林化工园区，与吉林万邦达环保技术有限公司、吉林瑞吉特殊化学品有限公司、吉林聚生源洗涤有限责任公司、吉化集团吉林市星云化工有限公司和吉林市凇泰化工有限责任公司等企业代表和高层次人才围绕企业基本情况和人才队伍现状进行交流。
调研组与化工园区、龙潭区人社局相关领导就人才和职业技能等级认定两方面进行交流。梁局长强调，下一步要摸清龙潭区化工类人才底数，将人才与等级认定相结合，建立化工人才产业库。
会后，调研组先后到龙潭区零工市场和吉林建龙钢铁有限责任公司、吉林江机特种工业有限公司实地走访，参观企业在建项目，现场听取相关负责人关于人才引进渠道和企业就业形势的介绍，了解企业急需解决的问题，提出解决方案。
龙潭区委常委、吉林化工园区副主任牛爱民；吉林化工园区副主任李全勇；吉林化工园区化工产业局局长申桂芳；龙潭区人社局党组书记刘研力；龙潭区就业局局长刘一明；龙潭区人才交流服务中心主任孙洪勇陪同参与此次调研。