为进一步加强吉林市公共就业服务平台建设，全面提升基层就业服务信息化、专业化和规范化水平，打造一支高素质的劳动保障协理员队伍。吉林市就业服务局于9月底举办了为期五天的基层公共就业能力培训班，共培训各县（市）区基层就业服务平台工作人员500余人次。
吉林市就业服务局坚持问题导向，前期开展了需求调研，着眼于解决基层平台反映强烈的共性问题和业务难点，抽调业务骨干对现行的政策及工作流程进行了梳理，从就业创业政策、补贴受理经办、就业失业登记、失业人员常态化管理、职业介绍职业指导、统计报表、就业信息化系统应用和公务礼仪等方面入手，精心准备授课内容、编写培训教程，
涉及全方位公共就业服务的各个层面。每天培训后还组织座谈活动，为基层平台工作人员答疑解惑。
据悉，各县（市）区将于10月中旬逐级开展业务培训，将培训内容纵深覆盖到全地区各级公共就业服务平台。此次培训促进了全地区公共就业服务能力的整体提升，全方位提高我市公共就业服务的能力和水平。