吉林市教育局文件
吉市教发〔2016〕48号
吉林市教育局
关于印发《吉林市教师教育教学技能
“大练兵大比武”暨星级教师评选活动
实施意见》的通知
各县（市）区教育局，高新区、经开区、食品区教育局，市教育局直属学校，市属民办学校：
现将《吉林市教师教育教学技能“大练兵大比武”暨星级教师评选活动实施意见》印发给你们，请结合自身实际情况，抓好贯彻落实。
吉林市教育局
2016年7月5日
吉林市教师教育教学技能“大练兵
大比武”暨星级教师评选活动实施意见
为切实加强教师队伍建设，提升教师综合素质和专业技能，全面提高教育教学质量，确保全市教师教育教学技能“大练兵、大比武”暨星级教师评选活动顺利开展，特提出如下实施意见。
一、指导思想和总体目标
1.指导思想。以党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持把提高教育教学质量作为教育改革发展的核心任务，牢固树立以提高教育教学质量为核心的教育发展观，注重教育内涵发展，全面提高教师思想政治素质、职业道德水平和业务工作能力，引导广大教师做党和人民满意的“四有”好教师。
2.总体目标。通过开展教师教育教学技能“大练兵、大比武”活动，使全市教师进一步加强师德师风建设，进一步熟悉教育理论知识和精通业务技能，提高教育教学综合素质，提高教育教学质量，铸就一支素质硬、水平高、能力强的教师队伍。
二、基本原则
3.全员参与。全市普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校在编在岗专任教师都要积极参与，通过全员培训、市本级培训，以及各项教研活动，提高全体教师教育教学技能。
4.比练结合。积极开展校级、县级、市级多层次多学科教学训练和竞赛活动，以“练”为主，以“比”为促，通过竞赛和评比，激发全体教师参与教育教学技能培训和训练的主动性、积极性。
5.选树典型。本项评选活动要不断培树先进典型，总结各地各校的先进经验和做法，挖掘教学一线的优秀教师代表，积极发挥先进典型的示范引领作用，使全市教师学有榜样、赶有目标，从而推动教师教育教学技能的不断提高。
三、评选方法和比例
6. 切实加强活动的组织领导。全市教师教育教学技能“大练兵、大比武”暨星级教师评选活动由市教育学院牵头负责，局人事处、师培处按职能组织指导开展相关工作。各县（市）区教育局要精心组织，加强管理。各县（市）区教师进修学校要加强对本地教师的训练指导。各级各类学校要强化责任意识，把提高教师教育教学技能作为学校的中心工作来抓。
7.有序组织开展训练竞赛活动。市教育学院负责组织开展全市的教师教育教学技能比武竞赛活动，从2016年开始，市教育学院每年确定一个专题，指导各县（市）区和局直属学校开展练兵比武活动。各县（市）区教育局要根据专题内容，组织指导所属学校开展全员性训练和竞赛活动，“教育教学技能一星级教师”由学校评选和命名，“教育教学技能二星级教师”由县（市）区教育局评选和命名。局直属学校要按照专题内容，组织全体教师有序开展训练和竞赛，“教育教学技能一星、二星级教师”由学校评选和命名。
在二星级教师基础上，再依次评选出“教育教学技能三星、四星、五星级教师”， 三星、四星、五星级教师，由市教育局评选和命名。获得星级教师的记入吉林市“星级教师”档案库，三星、四星、五星级教师荣誉，有效期限为三年。连续两届获得五星级教师的，市教育局将命名为“吉林市功勋教师”，每三年对“功勋教师”进行命名，并终身享有此荣誉。
8.严格执行星级教师评选比例。各县（市）区、各学校要按全体教师比例确定星级教师评选名额，“一星级教师”评选比例为学校任课教师的20%，“二星级教师”评选比例为县（市）区、学校任课教师的10%。“三星级教师”评选比例为全市任课教师的1%，“四星级教师”评选比例为全市任课教师的0.5%，“五星级教师”评选比例为全市任课教师的0.1%。
吉林市教育局办公室 2016年7月5日印发
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