3月2日，人社部劳动监察局召开了保障工时和休息休假权益工作推进电视电话会议。会议深入贯彻国务院印发《“十四五”就业促进规划》精神，分析当前形势，要求加强对劳动密集型企业、中小微企业劳动用工指导，督促企业依法落实工时制度，保障劳动者休息休假权益。会上，北京、上海、山东三地人社相关负责人分别介绍工作经验。
会议指出，目前企业中 “996”、“007”等超长加班问题持续增长，严重影响了职工个人生活及身体健康，剥夺了劳动者休息休假权益，产生了相当负面的社会反响。
会议要求，为进一步保障劳动者合法权益，各地人社部门应当给予高度重视，将保障工时和休息休假权益工作作为政治任务，一要紧抓常态化日常监督，深入企业加大排查力度。二要紧抓重点行业监管，精准发力，有效防范。三要紧抓舆情处置，防止负面社会舆论炒作发酵。
会议强调，各地人社部门要尽快摸清本地实际情况，加紧出台应对方案，积极治理加班乱象。