年初以来，舒兰市深入贯彻落实国家及省、吉林市关于促就业、保民生的决策部署，通过搭建政企对接平台、强化技能培训、优化公共服务等举措，全力推动高质量充分就业，让重点群体就业得到有力保障，人才引育工作取得显著成效。‌

舒兰市就业服务部门坚持‌技能赋能与创业扶持并举，不断强化用工对接与就业援助。他们聚焦本地企业用工缺口，组织对接活动，对就业困难人员实施“一对一”就业援助，通过公益性岗位托底、技能培训转岗等方式，让一些大龄就业困难人员实现就业；同时依托定点培训机构，围绕市场需求开展家政服务、养老护理、中式面点等实用技能培训，累计开展职业技能培训900余人次，以技能提升助力群众高质量就业。在创业扶持方面，深入开展返乡创业企业摸排，推进省市县三级返乡创业基地建设，发挥其示范引领作用；建立辖区劳动力信息台账，打造“15分钟就业服务圈”，通过零工市场引导企业提供灵活就业岗位490个，满足群众多元化就业需求。刚刚在舒兰市滨河街道上岗的杨馨博、在实训中心工作的杨雪等，就是这样找到工作的。

舒兰市人社部门也主动作为，一方面利用线上线下平台推送岗位信息、举办招聘会，扩大城乡劳动力就业规模，落实“想就业找人社、缺人才找人社”服务，依托“96885吉人在线”云平台等线上线下渠道，宣传就业创业政策，为群众提供岗位推介等服务，并结合“春风行动”“就业援助月”“九解一协调”等专项活动，破解“招工难”“就业难”结构性就业矛盾；另一方面组织当地5户优质企事业单位走进吉林化工大学、北华大学等高校开展专场招聘活动，不仅协助企业开展招聘，更向毕业生详细解读舒兰市针对高校毕业生的就业创业补贴、就业创业一次性购房补贴等优惠政策。此次校园招聘累计吸引170余名毕业生咨询投递，现场达成求职意向100余人，有效缓解了本地企业用工缺口，也为舒兰储备了青年人才力量。